宜昌BRT走廊宛如一条丝带，串连起各城区的公共交通出行，在全市公共交通中有着重要作用。BRT线路占总线路的46.5%，承担一半以上的全市客流量，BRT站台平均每天承载8万多人次的交通出行，从清晨朝阳初现，再到夜晚华灯初上，见证且陪伴着广大市民为美好生活而奋斗，为群众在出行途中带来“家”的温暖。

　　BRT管理分公司党支部围绕“城市会客厅”品牌建设，重点实施“三红”工程，将丝带改造为“红色飘带”，把站台建设成“爱的港湾”，强化党建品牌在一线班组扎根与创新，有效激发党员活力，带动班组高效运转，不断提升服务品质。
　　“三制”融合，激发支部活力

　　典型引领机制增动力。注重发挥党员在班组建设中的模范作用，广泛开展“三亮三比”，党员带头守一线、扛重担，践行“向我看、跟我干、让我来”的“党员标准”，党员责任清单与服务责任体系全面挂钩，营造了“能干事、会干事、干好事”的良好氛围，强化了支部和班组建设的驱动力。

　　志愿服务机制聚金年会。建立党员带头、职工参与的志愿服务机制，通过开展文明创建和“日行一善”，做好延伸服务、做亮特色服务，增强团队的凝聚力和战斗力。今年来，累计发布“日行一善·载德前行”好人榜37期，其中拾金不昧2225起，乐于助人121起，志愿服务166起，见义勇为6起。

　　通过“三制”融合，搭建起“支部牵头、党员带动、班组落实、职工参与”的工作推进体系，建强了支部战斗堡垒，激发了队伍活力，提升了团队凝聚力。
　　“三红”粘合，传承红色文化
　　建设红色文化站台。以BRT站台为主阵地，打造“红色文化”站台，实现集党建文化、班组文化、创新文化等多重文化于一体的特色党建文化阵地。
　　在东山大道果园二路（上下行）2个“红色文化站台”内，以48个灯箱为载体，展示由市史志研究中心组织创作的《峥嵘岁月》英雄故事连环画，其他54个站台每个展陈3幅，共计展陈210幅。
　　果园二路“红色文化站台”还设置了高清电子彩屏，通过每天滚动播放由市史志研究中心录制的《慧“话”党史》，以及宜昌党建、宜昌城市发展宣传片、公益广告等视频，让广大市民在日常出行中学党史、耳濡目染中受教育、红色氛围中强信念。
　　宜昌城区56个BRT快速公交站台，分别展陈“童心向党、圆梦百年”少儿诗书画作品共600幅。

　　打造红色班组。以班组为单元，打造“党建+生命体班组”，班组中党员带头，坚持“稳、准、快”工作原则和“严、细、实”工作作风，带动广大职工不断提升服务效率和服务质量。杨秀清班组获评“宜昌市优胜班组”，“红色娘子军班组”获得全市“优胜班组一线工作法”银奖。
　　开展红色关爱。通过谈心谈话、职工家访等方式，关注员工身心健康，帮助解决“急难愁盼”实际问题，不断增强组织的向心力和凝聚力。支部先后走访慰问职工50人，组织退休职工座谈7人次，职工家访和谈心谈话108人次，颁发“光荣退休纪念章”7个。同时，坚持职工生日发送微信祝福，让职工感受到党组织的温情和温度。

　　支委成员还积极为身患多年顽固皮肤病的职工李某从全国各地求医问药，购买特效药送到其家中，其家人感动不已，夸赞BRT管理分公司党支部有情怀，真正做到了解其所难，帮其所需。
　　“三带”聚合，打造红色队伍
　　支委带班组，提能增效。每名支委联系一到两个班组，把党的建设延伸到企业改革发展的第一线，建强企业基本单元，推动党建工作与生产经营深度融合，不断提升服务水平。

　　党员带骨干，团结协作。以党员为轴心、骨干为主力，采用核心替补协同模式，团结协作、相互补位，积极开展文明城市创建、党建品牌创建和“日行一善”等志愿服务，推动党的建设各项工作在基层落地落实。
　

　骨干带群众，共同进步。开展党员群众“结对帮扶”行动，党员“一带一”传帮带，推进党群互助连线，建立“党员身边违章联责机制”，党员班组长带领的班组均为“无违章班组”。坚持把骨干培养成党员，目前已有2人向支部递交了入党申请书并被确定为入党积极分子。

　　BRT“城市会客厅”党建品牌和别具特色的红色文化进站台，先后被《人民日报》、湖北卫视、三峡日报等多家媒体报道，BRT管理分公司党支部被市国资委评为“先进基层党组织”。BRT红色文化站台已成为宜昌市民重温党的伟大历史、接受红色文化洗礼的重要打卡点。